Anlässlich des 8. März, Internationaler Tag der Frau, Airbus ermutigt Frauen, die Luftfahrtindustrie eingeben

Airbus, der größte Flugzeughersteller der Welt, hat sich verpflichtet, beschäftigen mindestens 25% Frauenanteil bei den Neueinstellungen von 2012 trotz der geringen Zahl der Studierenden im Bereich der. MIT 4.000 zur Verfügung gestellt für neue Mitarbeiter 2012 weltweit, Airbus startet einen Aufruf an Frauen, bat sie, für die Positionen in diesem Bereich gelten, wahrgenommen, bis heute als überwiegend männlich.

Airbus entwickelt Karrierewege für Frauen auf allen Ebenen und Wirtschaft ist die Erhöhung der Anzahl der Führungspositionen, um ihre Management-Fähigkeiten und Fertigkeiten erweitern. In dieser Hinsicht, Airbus hat spezifische Maßnahmen eingeführt, zur Vorbereitung und Förderung von Frauen auf verschiedenen Ebenen. Unter diesen, die Identifikation von talentierten Frauen und ihren Karriereweg, durch interne Entwicklungsprogramme wie, zum Beispiel, Mentoring, Coaching und Leadership Development.

"Airbus will mehr Frauen anziehen, und dies ist nicht beabsichtigt, einfach zu Quoten oder Ziele zu erreichen. Ich bin überzeugt, dass eine ausgewogene Beteiligung von Frauen auf allen Ebenen des Unternehmens kann nicht nur die Leistung von Airbus, , sagte Thierry Baril, Executive Vice President, Human Resources di Airbus. "Das Angebot der Chancengleichheit ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von Airbus, hinzugefügt.